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什么情況可以有雙倍賠償金?勞動合同沒有到期被解除怎么賠償?

2023-04-13 14:25:34 來源:中國微山網(wǎng)

什么情況可以有雙倍賠償金?

違法解除勞動合同的情況可以有雙倍賠償金,具體如下:

1.工作每滿一年應(yīng)當(dāng)支付兩個月的工資賠償金;

2.工作已滿半年但是不滿一年的,應(yīng)當(dāng)按照一年來計算,支付兩個月的工資賠償金;

3.工作不滿半年的,應(yīng)當(dāng)按照半年來計算,支付一個月的工資賠償金;

4.上述的工資賠償金按照勞動者離職前一個工作年度的平均月工資。

勞動合同沒有到期被解除怎么賠償?

勞動合同未到期后,用人單位辭退勞動者要給予經(jīng)濟補償,勞動者工作滿一年的,支付一個月工資作為經(jīng)濟補償。如果是違法解除勞動合同的,支付雙倍經(jīng)濟補償。

標(biāo)簽: 什么情況可以有雙倍賠償金 雙倍賠償金的6個條件 什么情況下給雙倍補償金 勞動合同沒有到期被解除怎么賠償

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